6 Kasım 2008 Perşembe günü  BOTAŞ T.İ.S. Taslak Çalışması Şubemizde Yapıldı

Sonuç Bildirgesi:

18.11.2008

Değerli üyelerimiz,

Ülke çapında,  BOTAŞ'ın da dahil olduğu yaklaşık 300 bin üyeyi   kapsayan 2009-2010 dönemi toplu sözleşme süreci başlamakta ve hazırlıkları devam etmektedir.  Tüm sendikaların yetki tespiti başvuruları tek elden 10.11.2008 tarihinde Türk-İş tarafından Çalışma Bakanlığına yapılmıştır.

BOTAŞ' da gerek kurumun içinde bulunduğu durum gerek yeni dönem toplu sözleşme politikamızı ve ortak taleplerimizi belirlemek  üzere 6.11.2008 tarihinde Genel Merkez Yöneticileri, Şubeler ve bütün temsilcilerimizin katıldığı bir toplantı yapılmıştır.

Bu toplantıda,  2001 yılında yürürlüğe giren 4646 sayılı Doğalgaz Piyasası Kanunu gereğince 2009  yılı sonuna kadar BOTAŞ tarafından yapılan gaz alım sözleşmelerinin %80' inin özel sektöre devredilecek olmasının  yanlışlığına  ve   BOTAŞ'ın  bu kanun gereğince 2009 yılı sonunda yeniden yapılandırılarak,  dağıtım ve ticari faaliyetler bakımından  iki ayrı  şirket haline getirilecek olmasının da  son derece yanlış bir uygulama olacağı bir kez daha ifade edilmiştir.

Toplantıda, BOTAŞ'ın öngörülen bu yeni yapılanmanın tam aksine, mevcut  kurumsal yapısının daha da güçlendirilerek  birincil olarak,  kamu yararına faaliyette bulunmaya devam ettirilmesi  ve  kredi kullanımına  yol açan alacaklarının derhal tahsil edilerek,  kendi yönetim organlarınca siyasi baskılardan uzak, yatırım ve ticari faaliyetlerini yürütmesi gerektiği de vurgulanmıştır.    

Toplantıda ayrıca, BOTAŞ  çalışanları  olarak en büyük  sorunumuzun, ücretler arasındaki   dengesizlik olduğu,  bunun kaynağının da  2000 yılına kadar işletmede uygulanmakta olan  Ücret  Skalası ve Yan Kademe sisteminin bu tarihten sonra  kurum yönetimince  uygulamadan kaldırılması olduğu belirtilmiştir.  Bu sistemin tek taraflı olarak uygulamadan kaldırılmasının   2000 yılından sonra işe girenler ile   2000 yılından önce işe girenlerin ücretleri arasında ciddi  dengesizliklere yol açtığı ve yıllar itibariyle de derinleşen bu dengesizliğin bu sözleşme döneminde mutlaka çözüme kavuşturulması ve Ücret  Skalası ve Yan Kademe sisteminin yeniden uygulamaya konmasının sağlanması   kararı  alınmıştır.

Ayrıca, kurumun, halen üyelerimiz tarafından yürütülen güvenlik işlerinin  hizmet alımı yoluyla yürütülmesi  yönündeki  olası hazırlığının durdurulması  da kararlaştırılmıştır.

Değerli üyelerimiz,

Yeni dönem toplu sözleşme sürecinin ülke çapında genel stratejisi,  Türk-İş Koordinasyon Kurulu ile birlikte yürütülecektir. İşyerlerimize özgü sorunlarımızın çözüm mücadelesi de, ilk günden itibaren sendikamızca  belirlenecek etkin bir tavırla sürdürülecektir.

Hepinize başarılar dileriz.

Petrol-İş Merkez Yönetim Kurulu